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28 novembre 2012 3 28 /11 /novembre /2012 13:20

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il ne se passe pas un jour sans que « le soir d’Algérie » ne publie un article défonçant l’ancien premier ministre Ahmed OUYAHIA,dans ce qui parait étre une campagne médiatique de déstabilisation.

aujourd’hui ,28 Novembre 2012, c’est carrément à la une du journal que nous retrouvons OUYAHIA avec un titre on ne peut révélateur, qui semble  teinté d’un zeste manipulatoire titré en manchette sur la photo de l’intéressé « Effacer toute trace d’OUYAHIA »

le contenu de l’article nous laisse perplexe puisque on y lit en même temps la chose et son contraire « deux mesures de l’ère OUYAHIA ont été remises en cause"la suppression du crédit à la consommation " et plus loin on lit au sujet de la remise en cause de cette mesure « Une décision que le gouvernement aurait déjà prise en attendant que les modalités du retour du crédit ne soient clairement déterminées » donc si on comprends bien la décision est prise mais on attends un peu..

ce que l’article ne dit pas, si on reprend le crédit à la consommation ,on va continuer à stimuler les dépenses des ménages sans effet sur la production intérieure ,on ne fera qu’améliorer la croissance des pays chez qui nous importons en masse comme la France ou la Corée du sud pour les voitures(hyundai,kia) par contre si on veut limiter le crédit à la consommation au produits locaux, tout le monde sait que cela n’est pas possible du fait de la faiblesse de notre production nationale..

L’autre mesure reprise dans l’article est que SELLAL « n’écarte pas l’éventualité d’assouplir le dispositif régissant l’investissement étranger »

 

Et de rajouter plus loin pour expliquer en quoi consiste l’assouplissement « adopter une réglementation plus souple et mieux adaptée aux spécificités de chaque secteur, voire de chaque projet d’investissement » Mr SELLAL veut mettre une réglementation  plus souple pour chaque projet d’investissement..pour cette dernière affirmation j’aimerais entendre Mr SELLAL ,en bon gestionnaire qu’il est ,ça m’étonnerait beaucoup qu’il ait lancé une ineptie pareille…mais bon ça doit être le journaliste avec ses point de vues biaisés qui en est la cause...

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28 novembre 2012 3 28 /11 /novembre /2012 06:53

imagesCAP2XOVL.jpgLes habitants du village d’Aït Hague, relevant  de la commune d’Irdjen, à une vingtaine de kilomètres a l’Est de Tizi-Ouzou, bloquent le projet d’implantation d’un transformateur électrique au niveau du village. En effet, le village a bénéficié d’un transformateur électrique de grande puissance qui répondrait aux besoins en électricité de 5 mille habitants. Malheureusement, ce projet est en suspens, car les villageois s’opposent au choix fait par SONELGAZ, quant à l’assiette foncière devant l’accueillir. «Nous sommes bien conscients que ce transformateur va répondre aux besoins de  consommation de l’électrique pour tout le village résoudra le problème des coupures d’électricité en toute saison, mais l’endroit où on a décidé d’implanter ce transformateur est un lieu de rassemblement et de rencontres pour les jeunes et les vieux du village. C’est notre lieu de détente où nous profitons d’une belle vue sur le barrage de “Taksebt”. C’est la raison pour laquelle tous les habitants s’opposent à la concrétisation de ce projet dans ce site», nous a déclaré un habitant, ajoutant que tout ce que les villageois demandent serait la transposition du projet à un autre endroit plus approprié. 

in "DEPECHE DE KABYLIE"        

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27 novembre 2012 2 27 /11 /novembre /2012 07:13

 

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Le moins que l’on puisse dire au sujet de la campagne de déstabilisation qui vise OUYAHIA en ce moment, est que le journal « le soir d’Algérie » se trouve en pointe des journaux qui attaque OUYAHIA.

En effet, il ne se passe pas un jour, sans qu’un article « négatif » ou alors une tribune libre donnée a un opposant d’OUYAHIA ne soit publié dans le « soir d’Algérie »

Aujourd’hui encore « le soir d’Algérie » remet ça en donnant la parole dans deux articles, a deux opposants distingués de OUYAHIA, il s’agit de TAHIR et AIT HAMOUDA

Si pour le premier, on peut dire que la mise en texte est soignée par contre AIT HAMOUDA n’y va pas de main morte…et les attaques sont directes.

La question que l’on se doit de poser ..qu’est ce qui fait courir « le soir d’Algérie » pour en vouloir a ce point a OUYAHIA pour le prendre frontalement et de manière brutale..est il entrain de jouer une partition qui lui à été dicté d’en haut et en faveur de qui…ou alors qu’est ce qui fait courir le lièvre…on le saura tôt ou tard, c’est selon

 

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10 novembre 2012 6 10 /11 /novembre /2012 10:31

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70 % de l'image d'une personne se construit dès les premiers jours.
Se faire des alliés plutôt que d'opter pour un rapport de force.
L'écoute et l'humilité restent des qualités indispensables pour bien entamer sa nouvelle mission.
Il importe d'exposer clairement les objectifs, apaiser les esprits et surtout taire les rumeurs.

 

Je me souviens d’un cadre qui a mal vécu sa première expérience de manager d’équipe. Il a été promu au sein de son groupe pour prendre en charge l’une des filiales. Malgré ses nombreuses qualités, il n’a pas pu s’imposer, se faire respecter par ses anciens collègues parce qu’il avait du mal à communiquer sur les enjeux, à définir les priorités... Résultat des courses, le groupe a fini par s’en séparer», raconte un DRH.
Cette histoire illustre parfaitement les difficultés auxquelles peut être confronté un manager qui en et à sa première expérience.

La transition n’a pas été de tout repos pour ma première prise de fonction. Il fallait apprendre à gérer le groupe, gérer les conflits et maintenir l’esprit d’équipe autour de projets fédérateurs. Heureusement que j’ai été coaché par un superviseur avec qui je traitais des situations réelles», confie Abdesslam Omari, Dg de Soft Key Technologies.
Il convient de souligner à ce propos qu’un nouveau manager, surtout s’il vient de l’extérieur, n’est pas forcément accueilli par tous avec un tapis rouge. Et pour cause, en raison d’une situation interne difficile, des souvenirs laissés par un prédécesseur charismatique ou d’une nouvelle stratégie en vue, on attendra beaucoup de lui. Dès lors, on ne lui pardonnera rien. Les spécialistes RH rappellent d’ailleurs que  70% de l’image de la personne se construit dès les premiers jours de l’intégration. Autant dire que la personne doit agir avec précaution.

Il ne faut pas oublier qu’un mauvais départ compromet inévitablement les relations de travail par la suite parce qu’il sera difficile d’asseoir l’autorité. Ce faisant, le nouveau manager -s’il est recruté de l’extérieur- doit bien connaître les raisons de son recrutement, l’état d’esprit de sa prochaine équipe, la culture de l’entreprise, les causes du départ de son prédécesseur... L’entreprise doit, pour sa part, faire un effort pour l’accueillir dans de bonnes conditions
Programmer des entretiens  individuels pour connaître chaque membre de l’équipe
Comme dans toute entreprise qui se respecte, une intégration se prépare. Annonce de l’arrivée prochaine du nouveau membre, présentation devant les collègues le premier jour, réunion avec les plus proches collaborateurs sont autant d’étapes à respecter.

L’idéal, c’est d’arriver à un dosage entre management directif et management participatif
Pour beaucoup de managers, l’écoute et l’humilité restent des qualités indispensables pour bien entamer leur nouvelle mission.
«Je me souviens avoir été le plus jeune chef de vente de l’entreprise avec des commerciaux expérimentés et plus âgés à gérer. Ça n’a pas été toujours facile mais j’en ai tiré comme enseignement que la crédibilité se gagne sur le terrain avec le temps», souligne Laurent Boleau, Dg du portail de l’immobilier Selektimmo.
Si on hérite d’une équipe difficile, qui manifeste des réticences au changement, s’englue dans les rivalités personnelles ou se trouve en état de démotivation, il faudra chercher à se faire des alliés plutôt que d’opter pour un rapport de force.
L’idéal, c’est d’arriver à un bon dosage entre un management directif et un management participatif. Il s’agit de tracer aux collaborateurs le chemin à prendre et de leur montrer comment y parvenir sans avoir peur d’imposer une solution ou une idée lorsqu’il s’agit de résoudre un problème.
Grâce à une écoute attentive qui permet de cerner les besoins et attentes des collaborateurs, le manager peut aussi agir progressivement pour briser les résistances. «Une meilleure intégration d’un nouveau manager dépend aussi de sa disponibilité. Une porte ouverte est le gage d’une bonne relation de travail», poursuit M. Barrau.
En définitive, le bon manager est celui qui aura réussi à mettre en place un système efficace de fonctionnement pour ses collaborateurs, qui laissera des repères, lorsqu’il quittera son poste, et aussi un excellent souvenir pour ses qualités professionnelles et comportementales.

 

 

 

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29 juin 2012 5 29 /06 /juin /2012 16:08

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Balotelli: "La plus belle nuit de ma vie"

Enfin décisif, le très populaire Super Mario national, est devenu depuis hier soir, le héros de la nouvelle Italie. Mais la première pensée est toujours à la mère: "Je dédie les deux buts du match a mes parents" a déclaré

Le protagoniste de la demi-finale

Balotelli: "La plus belle nuit de ma vie"

 

ça arrive rarement, mais Balotelli,a été  le vainqueur de l'Italie et l'Allemagne ,cette fois, il peut se targuer comme a son habitude  des questions et les reflexions des journalistes. Parce que ce soir,en tant que joueur, bon, mais incomplet, qui était fort, mais immature, va rentrer  dans la grande galerie, ceux qui décident de l'histoire d'un tournoi et une équipe nationale: Pour être clair,il rejoindra Rossi Paul, Roberto Baggio, et  le nom de Gigi Riva ne peut étre  q’un mirage si SuperMario sera tout aussi décisif en la finale devant l'Espagne.

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 SYMBOLE DE LA NOUVELLE ITALIE - Ci-dessus, à partir de jeudi soir, transfigurée par SuperMario idole paroissiale de l'ultime symbole de l'Italie dans le XXIe siècle, multiethnique, et enfin comme un véritable européen : première vraie couleur de l'histoire du foot ball italien. Comme toujours, le sport est de loin mieux que la culture politique ou le monde du travail.

«MOM MERCI" - Et pourquoi, après la gueule de bois de la victoire, la C_full-copie-1.jpgpremière pensée qui était pour ses parents adoptifs. Va à leur rencontre dans les tribunes,et leur  rend hommage . . Il dit: «La première personne que j'ai été  saluer  est ma mère et le papa à attendu à la fin. " Il admet enfin que cette nuit de demi finale était la plus belle nuit de sa vie  " bravo super mario,on t'attend en finale.

 

A Tizi ouzou,cette nuit tous les cafés était branché sur cette superbe demi finale..et je me suis dit dieu que le foot ball ést vraiment un sport qui réunit les esprits a travers le monde...ajoutez la formidable prestation de supermario qui nous a subjugué...vraiment on a passé une trés belle nuit d'été..a dimanche pour la finale

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22 juin 2012 5 22 /06 /juin /2012 15:51

 

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Les forces de l’ordre doivent veiller à l’application stricte d’installer le chronotachygraphe sur les véhicules poids lourds.

Si de l’autre côté de la Méditerranée, il est obligatoire depuis 1969 pour tous les véhicules de transport de personnes de plus de 8 places et sur les véhicules de transport de marchandises de plus de 3,5 tonnes, en Algérie, il aura fallu attendre 43 longues années.
L’entrée en vigueur du  texte réglementant l’obligation de l’installation d’un chronotachygraphe sur les véhicules poids lourds est annoncée pour la fin juin, avons-nous appris auprès de la direction des transports de la wilaya de Annaba. Les dispositions d’application sont en passe d’être finalisées à la direction des transports terrestres du ministère de tutelle, a-t-on ajouté. Il aura fallu toute une décennie au ministère des transports pour préparer les dispositions en question, le chronotachygraphe étant instauré par l’article 49 du code de la route (Journal officiel du 19 août 2001).  Qu’est-ce qu’un chronotachygraphe ?

«C’est un appareil électronique appelé communément «mouchard», lequel, outre la vitesse suivie, enregistre les temps de conduite et d’arrêt (coupures) ainsi que les temps de travail ou de disponibilité, le total permettra de déterminer avec exactitude le temps de service assuré par le conducteur», explique Djamel Guerfi, expert automobile à Annaba. Faciliter le contrôle des temps de conduite, veiller au strict respect des temps de repos quotidien et hebdomadaire devant être prescrits par les textes législatifs et combattre ainsi l’une des causes majeures des accidents de la route causés par les poids lourds, sans cesse en hausse, est l’objectif assigné à la mise en œuvre de l’obligation de les doter de ce type d’appareil. Toutefois, une question que d’aucuns se posent : pour quelle version, analogique ou numérique, va-t-on opter en Algérie ? «Il est clairement établi que chez les Algériens, du moins la majorité, la qualité médiocre et l’achat à moindre coût  sont érigés en règle.

A l’exception des deux grandes entreprises Sonatrach et Sonelgaz, de par la nature sensible de leurs produits, on va assurément opter pour la version la moins coûteuse, c’est-à-dire le chronotachygraphe analogique (disque de papier). Désuet, celui-ci est en train d’être abandonné en faveur du numérique où l’enregistrement se fait dans la puce de la carte conducteur», répond M. Guerfi, ex-directeur régional de l’Exal (Expertise Algérie). Du côté des assureurs, l’on estime que le nouveau dispositif de contrôle sera de nature à limiter leurs dépenses en matière de sinistres. En offrant la possibilité de déterminer les responsabilités dans la survenance des sinistres, il sera d’un apport certain pour élucider les litiges entre compagnies d’assurances dans le traitement des recours. «Les déclarations contradictoires des assurés pourraient désormais être mieux jugées par les régleurs de sinistres pour peu que ce moyen de preuve leur soit fourni. La mise en place des chronotachygraphes est également bénéfique pour les assureurs vu qu’il aidera à mieux gérer le parc de la flotte lourde», souligne Djamel Abbaci, assureur-conseil spécialiste des grandes entreprises.



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9 juin 2012 6 09 /06 /juin /2012 09:14

c'est la phrase prononcée par un ami spécialiste de la chose politique qui est convaincu de la victoire des socialistes dans la prochaine échéance du 10 juin 2012 qui verra le parti socialiste remporter la victoire dans ces éléctions législatives mais n'exclut pas un sursaut de la population francaise pour permettre a la droite de faire un score surprenant

et permettre ainsi une formation de pouvoir national avec un exécutif ou l'on retrouvera les deux grands partis du pays..tous cela a cause de la crise......

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2 juin 2012 6 02 /06 /juin /2012 07:33

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En lisant ces jours-ci les infos sur Flame, le dernier des méga programmes malveillants, tous les responsables de sites internet se demandent comment se protéger. Une partie de la réponse – la sécurité totale n'existe pas - se trouve peut-être en Inde, à Bangalore, au siège d'iVizSecurity.com, spécialiste des tests de pénétration.

Il s'agit de simulations d'attaques destinées à repérer les faiblesses du système. L'astuce tient à la conjonction d'un double modèle d'innovation : technologie d'une extrême complexité et modèle de revenu ultra simple qui, signe d'une évolution notable pour l'Inde, repose sur l'intelligence artificielle et pas sur la main d'œuvre bon marché.

Le client – il s'agit d'entreprises, pas d'individus – se rend sur le portail d'iVizSecurity.com et commande un scan. Aussitôt les serveurs se mettent en marche – tout est dans les nuages – et simulent – selon Bikash Barai, fondateur et président de la société "toutes les attaques possibles," au terme desquelles ils lui disent ce qu'il doit modifier. C'est du "hacking éthique" puisque l'objet n'est pas de faire mal mais d'aider à se protéger. "Hack toi toi-même avant que les hackers ne te le fassent et tu sauras ce qu'ils vont trouver," ajoute-t-il avant de préciser : "On ne peut pas avoir de sécurité sans tests. Le défi est qu'ils soient bons." Et en plus, ça prend du temps : 5 à 6 jours pour tester un site un peu compliqué, ce qui coûte cher.

"Trouver un bon hacker est difficile et le garder encore plus," se réjouit Barai qui compare sa solution à ce que fût l'apport de Ford. Les consultants-hackers "ont l'habitude de faire des tests comme on construisait des voitures avant l'invention de la production à la chaine," affirme-t-il.

Son innovation réside dans l'assemblage des vertus de l'intelligence artificielle, du contrôle humain et du coût réduit que l'on peut obtenir en ayant toute la technologie dans le cloud. "Le service est ainsi meilleur, plus rapide et moins cher."

Barai a commencé ses recherches en 2006 et a reçu ses premiers investissements en 2008. Il a aujourd'hui 300 gros clients. Le point de départ était une idée simple : "Celui qui attaque n'a besoin de trouver qu'une façon de pénétrer. Celui qui se défend doit les imaginer toutes. La complexité est exponentielle," explique-t-il. L'intelligence artificielle lui permet d'imaginer toutes les combinaisons possibles. Il démontre l'efficacité de sa solution en pénétrant certains systèmes de Symantec, Adobe ou HP, entre autres, et en rendant publiques leurs faiblesses (après les avoir prévenues).

La technologie repose sur des algorithmes très sophistiqués. "J'ai écrit les éléments de départ," m'a expliqué Barai, "mon professeur est auteur d'algorithmes si puissants qu'ils sont étudiés aux États-Unis." Lui même est issu de l' Indian Institute of Technology (IIT) de Kharagpur, un des plus réputés.

"Les Indiens ont un avantage quand on peut utiliser son cerveau. C'est différent quand il faut une infrastructure lourde. Il n'y a pas de physique des particules sans cyclotron, mais pour l'informatique il faut seulement utiliser sa tête et ses connaissances et, ça, nous savons faire."

Tout ceci lui a permis d'avoir des prix à l'innovation, jusqu'au jour où il s'est rendu compte qu'il n'avait pas pour autant de business.

C'est alors qu'il a eu recours à la solution miracle : le forfait. Certains de ses clients font 2000 tests par an. Western Union, spécialiste du transfert d'argent, change d'application toutes les semaines. Assurer la sécurité à mesure qu'on grandit à ce niveau là donne de quoi s'arracher les cheveux. Dans de telles conditions, offrir comme il le fait "un nombre illimité de tests pour un nombre illimité d'applications pour un prix fixe" devrait lui ouvrir de belles perspectives de croissance.

 

in "le Monde"

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1 juin 2012 5 01 /06 /juin /2012 20:43

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voici quelques photos prises lors des derniéres chutes de neige qu' a connu la ville de tizi ouzou durant le mois de fevrier 2012,ci dessus  photo prise a la nouvelle ville

 

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ci dessus du coté du quartier appellé "tarzan"

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montée vers la haute ville

 

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 des scénes de joie pour les enfants qui jouent dans la neige a la haute ville

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1 juin 2012 5 01 /06 /juin /2012 06:41

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Des chaînes gratuites en Europe diffuseront  le Championnat d'Europe de foot ball du Club United Football,et dont les droits ont été acheté par  ' Al Jazeera Sport.
les amoureux de la balle ronde seront donc en mesure de suivre à la télé gratuitement  le championnat d'europe de foot ball  qui se déroulera a partir du 08 juin 2012 en pologne et en ukraine sur les chaines allemandes recu sur les satellites hotbird et astra, avec quelques sacrifices,pour les francophones que nous sommes puisque les commentaires se feront en allemand.

il s'agit des chaines ZDF,ARD et SAT1 qui diffuseront tous les matchs de ce tournoi,et le signal a destination des pays du maghreb ne sera pas brouillé.

En plus de ces canaux, vous pouvez également regarder les matches sur les chaînes françaises'' TF1'' et''M6, à condition d'avoir des récepteurs qui ont un code qui ouvre des canaux sur le satellite "Astra".

En ce qui concerne d'autres alternatives, reste la possibilité d'acheter une carte bouquet '' Al jazeera sport' qui diffuse également  l'ensemble du tournoi, mais le prix de souscription est de13 000 dinars (presque 100 EU) et plus 4 000 dinars pour ceux qui veulent télécharger les deux canaux .

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  • : un blog consacré à l'actualité de la ville de Tizi-ouzou et à l'info relatif a la wilaya de Tizi ouzou en reprenant tous les évenements qui se produisent en kabylie et précisement à Tizi ouzou.
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